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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
29/11/2016 |
Data da última atualização: |
28/09/2017 |
Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
Autoria: |
GUIMARÃES, G. F. M.; BALBINO, J. M. de S.; COSTA, A. F. da.; ROSSI, D. A.; NEVES, A. M.; CAVACHINI, J. da C. |
Afiliação: |
Grazielly Fagundes Magnago Guimarães, FAVENI; José Mauro de Sousa Balbino, Incaper; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI; Adalto Machado Neves, FAVENI; Juliana da Costa Cavachini, FAVENI. |
Título: |
Absenteísmo no setor público : um estudo de caso no Espírito Santo. |
Ano de publicação: |
2016 |
Fonte/Imprenta: |
INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.1, n.1, p. 15-23, 2016, |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
As causas do absenteísmo do servidor estão ligadas a diversos fatores, o que torna difícil o seu gerenciamento, podendo ser desencadeado por problemas de ordem pessoal, biológica, ambiental, social, familiar, financeira, funcional, etc. Além dos impactos diretos sobre a sociedade o absenteísmo pode ainda provocar o aumento de custos e o estresse no ambiente de trabalho. Este trabalho teve o objetivo de quantificar as principais formas de absenteísmo e analisar a eficiência das estratégias de prevenção e controle do problema de uma secretaria do serviço público da região da grande Vitória, ES. Para tanto foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo e qualitativo, sendo utilizado como fonte de estudo os dados fornecidos pelo setor de Recursos Humanos, da secretaria, referente ao ano de 2012. Observou-se um índice de absenteísmo de 16,4% (considerando todos os tipos de ausências) e 4,77% desconsiderando apenas as ausências ?legais?. Tais índices são considerados como muito elevados, mesmo havendo estratégia de prevenção e controle. Conclui-se que os índices de absenteísmo são elevados, e as estratégias de prevenção e controle do problema não estão sendo eficientes.
The server absenteeism causes are related to several factors, which makes it difficult its management, may be triggered by personal problems, biological, environmental, social, family, financial, functional, etc. In addition to direct impacts on society absenteeism can also cause an increase in costs and stress in the workplace. This study aimed to quantify the main forms of absenteeism and analyze the effectiveness of strategies to prevent and control the problem of a public service secretariat of the great Victoria region, ES. For a quantitative and qualitative research was carried out both and is used as a source of study data provided by the Human Resources department, the secretariat, for the year 2012. There was a 16.4% rate of absenteeism (considering all types of absences) and only 4.77% excluding the "legal" absences. Such indices are considered to be very high, even with prevention and control strategy. It is concluded that absenteeism rates are high, and strategies to prevent and control the problem are not being efficient. MenosAs causas do absenteísmo do servidor estão ligadas a diversos fatores, o que torna difícil o seu gerenciamento, podendo ser desencadeado por problemas de ordem pessoal, biológica, ambiental, social, familiar, financeira, funcional, etc. Além dos impactos diretos sobre a sociedade o absenteísmo pode ainda provocar o aumento de custos e o estresse no ambiente de trabalho. Este trabalho teve o objetivo de quantificar as principais formas de absenteísmo e analisar a eficiência das estratégias de prevenção e controle do problema de uma secretaria do serviço público da região da grande Vitória, ES. Para tanto foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo e qualitativo, sendo utilizado como fonte de estudo os dados fornecidos pelo setor de Recursos Humanos, da secretaria, referente ao ano de 2012. Observou-se um índice de absenteísmo de 16,4% (considerando todos os tipos de ausências) e 4,77% desconsiderando apenas as ausências ?legais?. Tais índices são considerados como muito elevados, mesmo havendo estratégia de prevenção e controle. Conclui-se que os índices de absenteísmo são elevados, e as estratégias de prevenção e controle do problema não estão sendo eficientes.
The server absenteeism causes are related to several factors, which makes it difficult its management, may be triggered by personal problems, biological, environmental, social, family, financial, functional, etc. In addition to direct impacts on society absenteeism can also cause an increase in costs and stress... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Absenteísmo; Ausência no trabalho; Eficiência; Espírito Santo (Estado); Setor público. |
Thesaurus NAL: |
Absence from work; Efficiency; Public sector. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
http://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/2484/1/BRT-absenteismonosetorpublico-balbino.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
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Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
18/05/2015 |
Data da última atualização: |
23/10/2017 |
Tipo da produção científica: |
Publicação em Mídia Externa |
Autoria: |
RODRIGUES, C. J. S.; MATTOS, C. A. S. |
Afiliação: |
Celia Jaqueline Sanz Rodrigues, Incaper; Carlos Alberto Sangali de Mattos, Incaper. |
Título: |
Brasil : diversificação da produção e políticas públicas. |
Ano de publicação: |
2015 |
Fonte/Imprenta: |
Portal FIDA Mercosur. Experiências. Disponivel em: |
Idioma: |
Português |
Notas: |
http://fidamercosur.org/claeh/experiencias/594-brasil-diversifica%C3%A7%C3%A3o-da-produ%C3%A7%C3%A3o-e-pol%C3%ADticas-p%C3%BAblicas |
Conteúdo: |
Conhecido como um dos maiores produtores de café conilon do Brasil, o estado do Espírito Santo, região sudeste do país, é constituído por 67.403 estabelecimentos da agricultura familiar, o que representa 80% dos estabelecimentos agropecuários (Censo Agropecuário, 2010). Nessa quantidade de propriedades, que tem como carro chefe o cultivo do café, a diversificação da produção se torna uma saída para as muitas contingências a que estão suscetíveis os agricultores familiares. Foi procurando diversificar e garantir a própria permanência no campo que a Família Sperandio, residente no município de Santa Teresa, resolveu iniciar a produção de orquídeas. Além da orquídea, a Família continua a produzir o café e, mais recentemente, a uva. Para entrar em novas atividades, a família precisou contar com uma rede institucional de apoio aos agricultores, recorrendo ao órgão de extensão rural do estado ? Incaper (Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural), ao Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), às organizações da sociedade civil, bem como às políticas públicas como o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar ? PRONAF e o Programa de Aquisição de Alimentos ? PAA. É a partir da experiência dos Sperandio, que refletimos sobre a ação dos agricultores em busca da diversificação produtiva, bem como a importância e o papel das instituições e das políticas públicas. Ao narrar sobre a forma como acessam os diferentes canais de comercialização em busca de maior espaço de manobra, demonstramos como as estratégias de diversificação precisaram estar sustentadas por uma rede de instituições.
Grupo de Estudos e Pesquisas Agricultura Familiar e Desenvolvimento Rural ? GEPAD - Universidade Federal do Rio Grande do Sul MenosConhecido como um dos maiores produtores de café conilon do Brasil, o estado do Espírito Santo, região sudeste do país, é constituído por 67.403 estabelecimentos da agricultura familiar, o que representa 80% dos estabelecimentos agropecuários (Censo Agropecuário, 2010). Nessa quantidade de propriedades, que tem como carro chefe o cultivo do café, a diversificação da produção se torna uma saída para as muitas contingências a que estão suscetíveis os agricultores familiares. Foi procurando diversificar e garantir a própria permanência no campo que a Família Sperandio, residente no município de Santa Teresa, resolveu iniciar a produção de orquídeas. Além da orquídea, a Família continua a produzir o café e, mais recentemente, a uva. Para entrar em novas atividades, a família precisou contar com uma rede institucional de apoio aos agricultores, recorrendo ao órgão de extensão rural do estado ? Incaper (Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural), ao Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), às organizações da sociedade civil, bem como às políticas públicas como o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar ? PRONAF e o Programa de Aquisição de Alimentos ? PAA. É a partir da experiência dos Sperandio, que refletimos sobre a ação dos agricultores em busca da diversificação produtiva, bem como a importância e o papel das instituições e das políticas públicas. Ao narrar sobre a forma como acessam os diferentes canais ... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Cafeicultura; Diversificação; Espírito Santo (Estado); Família Sperandio; Santa Teresa (Município); Viticultura. |
Categoria do assunto: |
B Sociologia Rural |
URL: |
http://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/770/1/Brasil-diversificacao-da-producao-e-politicas-publicas.pdf
http://fidamercosur.org/claeh/experiencias/594-brasil-diversifica%C3%A7%C3%A3o-da-produ%C3%A7%C3%A3o-e-pol%C3%ADticas-p%C3%BAblicas
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Marc: |
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